|
Образование:
• Аспирантура Европейского Гуманитарного Университета
• Белорусский государственный университет, магистратура. Тема научной работы «Использование психографических методов в организационной диагностике»
• Белорусский государственный педагогический университет им. М. Танка, факультет дошкольного воспитания.
Квалификация/специализация:
• Специализация «Социальная психология»
• Практический психолог
• Магистр гуманитарных наук (специализация «Организационная психология»)
• Практический психолог (специализация «Практическая психология»)
Дополнительное образование:
• Минский центр НЛП, сертифицированный курс, НЛП-Практик
• Тренинг-центр А. Савкина, г. Санкт-Петербург, «Мастерская коучинга» Институт коучинга
• Вачков И.А., «Метафора в психологическом тренинге»
Профессиональный опыт:
2006 г. по настоящее время – руководитель Центра делового роста IPR, Институт PR
1998 – 2006гг. ООО «Институт общественных связей» (Институт PR), тренер, консультант по кадровому развитию
Специализация в области HR: мотивация персонала, подбор и оценка персонала, корпоративные стандарты, дресс-код, продажи.
Опыт работы в HR с 1999 г.
Специализация в области PR: внутренний PR, поиск идей, тренинг креативности, аналитическая оценка имиджа компании и персоны.
Опыт работы в PR с 1999 г.
Тренер программ:
PRофи школа
• Секреты эффективного PR
• PR-тексты: приемы и практика написания
• Технологии внутреннего PR
• Работа со СМИ: от А до Я
• Корпоративная культура
Результативный менеджер
• Управление проектами, ресурсами, людьми
• Приемы и принципы мотивации персонала
• Нематериальная мотивация: управление каждый день
• Поиск идей: развитие гибкости мышления
• Участие в выставке: секреты успеха
• Корпоративный тренинг командных отношений
Мастерская имиджа
• Стиль делового успеха: внешний имидж, правила поведения, деловой этикет
Направления консалтинга:
• HR-услуги: описание бизнес-процессов, разработка должностных профилей, программы аттестации, программа принятия аттестации;
• Маркетинговое обеспечение: от изучения мнения ваших клиентов до создания портрета потребителя вашей продукции, ваших услуг;
• Все виды внутреннего PR: определение «белых пятен» в развитии корпоративной культуры, разработка миссии организации, разработка системы внутрикорпоративного информирования, разработка, реализация программ по внедрению изменений, разработка и проведение корпоративных мероприятий, проведение анкетирований, опросов сотрудников компании.
Организация конференций/участие, проведение мастер-классов в конференциях:
I, II международная научно-практическая конференция «Практическая психология в бизнесе», 2005 – 2006 г.г.
| 
