Head Hunter выяснил, чем обычно бесят начальники
26.06.2009г.
Основные недостатки руководства, которые раздражают сотрудников компании – неумение четко формулировать цели, нежелание слушать другие точки зрения и нежелание вникать в проблемы. Таковы результаты опроса на hh.ru, в котором участвовало более 2800 посетителей портала со всех регионов РФ.
Ответы на вопросы распределились следующим образом:
Что вас бесит/раздражает в начальнике?
была возможность выбрать несколько вариантов ответа
|
Ответ |
Процент |
|
Неумение четко формулировать цели |
40,3% |
|
Нежелание слушать другие точки зрения |
37,3% |
|
Нежелание вникать в проблемы |
35,5% |
|
Грубость/Крик |
35,4% |
|
Умственные способности/Глупость |
32,0% |
|
Заносчивость/Чванливость |
23,7% |
|
Отстраненность от коллектива |
20,8% |
|
Скупость |
20,5% |
|
Характер в целом |
19,0% |
|
Подозрительность |
18,3% |
|
Авторитарность |
17,8% |
|
Панибратство/Фамильярность |
12,8% |
|
Требовательность/Въедливость |
11,8% |
|
Расхлябанность |
10,5% |
|
Внешний вид |
9,4% |
|
Зарплата/Квартира/Машина |
7,2% |
|
Отсутствие вкуса |
6,6% |
|
Свободный график работы |
6,6% |
|
Бесит сам/а не знаю почему |
5,4% |
|
Жена или муж начальника/цы |
3,5% |
|
Абсолютно все |
3,0% |
|
Пол |
2,8% |
|
Национальность |
2,6% |
|
Пунктуальность |
1,1% |
|
Демократичность |
1,1% |
Более 30% голосовавших раздражают грубость или крик начальника, а также его невысокие интеллектуальные способности. Пол, национальность, внешний вид, родственники, а также атрибуты материального достатка руководителя беспокоят менее 10% его подчиненных. Такие, казалось бы, положительные качества, как пунктуальность и демократичность, также могут раздражать.
Если сравнить количество голосов, отданных за тот или иной раздражитель рядовыми сотрудниками, руководителями среднего звена и топ менеджерами, то получается, что степень раздражения отсутствием вкуса, подозрительностью, а также женой или мужем босса повышается вместе со статусом сотрудника. Напротив, требовательность или въедливость руководителя беспокоит средний и высший менеджмент в гораздо меньшей степени, нежели линейный персонал. Необъяснимой раздражительностью по отношению к руководителю в большей степени страдают рядовые сотрудники. Для них же более характерно раздражение характером, внешним видом и грубостью начальства.
Молодые сотрудники склонны больше реагировать на характер начальника, а также его требовательность и въедливость, нежели их старшие коллеги. Напротив, работники в возрасте более всего раздражаются от глупости или крика руководства.
Источник: www.sostav.ru
_________________
Институт PR 2009г.
|
